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智啟未來,習(xí)成卓越—智為銘略讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

文章出處:智為銘略人氣:87 發(fā)布時(shí)間:2025-01-10

在快節(jié)奏的工作與生活中,我們常常忙于應(yīng)對(duì),卻忽略了塑造那些能夠引領(lǐng)我們走向卓越的內(nèi)在力量——習(xí)慣。本次讀書會(huì)是由智為銘略項(xiàng)目經(jīng)理李軍委帶領(lǐng)我們深入探索史蒂芬·柯維的經(jīng)典之作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。

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亞里士多德說“人的行為總是一再重復(fù),因此卓越不是一時(shí)的行為,而是習(xí)慣”,李軍委經(jīng)理解讀道,積*主動(dòng)不僅是態(tài)度上的選擇,更是行動(dòng)上的實(shí)踐。它要求我們?cè)诿鎸?duì)外界刺激時(shí),擁有自主選擇的權(quán)力,不被情緒所左右,主動(dòng)創(chuàng)造有利于個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的環(huán)境。

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在信息爆炸的時(shí)代,區(qū)分緊急與重要事務(wù),優(yōu)先處理那些對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)至關(guān)重要的任務(wù),是高效能人士共有的智慧。通過生動(dòng)的案例分析,李經(jīng)理讓我們理解了設(shè)定清晰目標(biāo)的重要性,無論是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃還是項(xiàng)目管理,都應(yīng)始于愿景,明確終點(diǎn)。

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在團(tuán)隊(duì)合作中,雙贏不僅是策略,更是人際交往的黃金法則。在表達(dá)自我之前,先深入理解對(duì)方的需求與感受,才能做到有效溝通。面對(duì)復(fù)雜問題,集思廣益,整合各方優(yōu)勢(shì),往往能創(chuàng)造出超越個(gè)體能力的解決方案。

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在快速變化的世界里,持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升是不二法門。卓越不是偶然,而是習(xí)慣累積的結(jié)果。無論是知識(shí)技能還是個(gè)人品德,都需要不斷地磨礪與更新,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。智為銘略舉辦讀書會(huì)的初衷,不僅僅是為了提高大家的職業(yè)技能,更是希望大家從書籍中汲取養(yǎng)分,自我提升,結(jié)合深度工作的實(shí)踐,方能更加從容地面對(duì)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。


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