各縣級市（區）委人才辦、市場(chǎng)監督管理局（知識產(chǎn)權局），各有關(guān)單位：

為深入推進(jìn)人才強市和知識產(chǎn)權強市戰略，持續優(yōu)化我市知識產(chǎn)權人才生態(tài)，加快知識產(chǎn)權高層次人才隊伍建設，根據《姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃實(shí)施細則》（蘇委辦發(fā)〔2022〕31號），經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展2022年度姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃申報工作。現將有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象和申報主體

姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃申報對象為在蘇州市行政區域范圍內注冊的企事業(yè)單位中從事知識產(chǎn)權工作的人才。申報姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃以用人單位為申報主體。申報對象及用人單位應遵守各項法律法規和相關(guān)管理規定，用人單位應具有較好的知識產(chǎn)權基礎。

人才引進(jìn)重點(diǎn)支持企事業(yè)單位引進(jìn)知識產(chǎn)權高級管理、代理、運營(yíng)、專(zhuān)利信息分析、維權服務(wù)、技術(shù)轉移等急需緊缺人才，須2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進(jìn)，人才與引才單位已簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿(mǎn)一年（已簽訂勞動(dòng)合同繳納社保未滿(mǎn)一年的，可先進(jìn)行申報，待社保達到年限要求后再兌現支持政策）。

人才培養須人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿(mǎn)2年（簽訂合同和繳納社保的時(shí)間須為2020年1月1日之前）。

二、人才引進(jìn)申報層次和條件

人才引進(jìn)申報層次分為：特聘人才A、B、C三類(lèi)。申請人申報條件分別如下：

（一）A類(lèi)特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有正高級職稱(chēng)或3年以上國際知識產(chǎn)權組織、國內外知名企業(yè)、專(zhuān)業(yè)知識產(chǎn)權服務(wù)機構相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識產(chǎn)權工作15年以上；

4.年工資薪金一般不低于60萬(wàn)元；

5.取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）主持***知識產(chǎn)權項目、戰略規劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權相關(guān)的***獎項或榮譽(yù)；

（3）起草知識產(chǎn)權領(lǐng)域國家標準（前三位）或入選***知識產(chǎn)權領(lǐng)域專(zhuān)家庫；

（4）在知識產(chǎn)權維權、運營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得突出業(yè)績(jì)。

對符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認定為A類(lèi)特聘人才：

（1）***重大人才工程入選者；

（2）國家知識產(chǎn)權專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )委員；

（3）世界500強企業(yè)總部知識產(chǎn)權主要負責人。

（二）B類(lèi)特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有副高級以上職稱(chēng)或3年以上國際知識產(chǎn)權組織、國內外知名企業(yè)、專(zhuān)業(yè)知識產(chǎn)權服務(wù)機構相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識產(chǎn)權工作10年以上；

4.年工資薪金一般不低于50萬(wàn)元；

5.取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）主持省級以上知識產(chǎn)權項目、戰略規劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權相關(guān)的省級以上獎項或榮譽(yù)；

（3）起草知識產(chǎn)權領(lǐng)域省級地方標準（前三位）或入選省級以上知識產(chǎn)權領(lǐng)域專(zhuān)家庫；

（4）在知識產(chǎn)權維權、運營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得重大成效。

（三）C類(lèi)特聘人才

1.年齡不超過(guò)40周歲；

2.具有碩士及以上學(xué)位；

3.具有副高級以上職稱(chēng)或國內外知名企業(yè)、專(zhuān)業(yè)知識產(chǎn)權服務(wù)機構等相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.從事知識產(chǎn)權工作5年以上；

5.年工資薪金一般不低于40萬(wàn)元；

6.取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）主持地市級以上知識產(chǎn)權項目、戰略規劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權相關(guān)的市級獎項或榮譽(yù)；

（3）起草知識產(chǎn)權領(lǐng)域市級地方標準（前三位）或入選地市級以上知識產(chǎn)權領(lǐng)域專(zhuān)家庫；

（4）在知識產(chǎn)權維權、運營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得一定成效。

同等條件下，具有專(zhuān)利、商標、版權、法律、金融等相關(guān)執業(yè)資質(zhì)證書(shū)或者被評為國家、省級知識產(chǎn)權相應層次人才的優(yōu)先。

三、人才培養申報層次和條件

人才培養申報層次分為領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿(mǎn)兩年后，可申報相應層次的培養計劃。申請人申報條件分別如下：

（一）領(lǐng)軍人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過(guò)55周歲（1968年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權相關(guān)工作15年以上，具有高水平的工作能力和統領(lǐng)素質(zhì)，在知識產(chǎn)權領(lǐng)域發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和示范作用，且取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）在企業(yè)擔任較大規模知識產(chǎn)權團隊主要負責人，主持省級以上知識產(chǎn)權項目2項以上，在全國具有影響力的知識產(chǎn)權實(shí)踐案例中發(fā)揮過(guò)重要作用；

（2）在較大規模且年營(yíng)收不低于1000萬(wàn)元的知識產(chǎn)權服務(wù)機構擔任主要負責人或合伙人，帶領(lǐng)團隊服務(wù)省級以上知識產(chǎn)權項目10項以上，在全國具有影響力的知識產(chǎn)權服務(wù)案例中發(fā)揮過(guò)重要作用；

（3）具有正高職稱(chēng)，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任知識產(chǎn)權團隊主要負責人，主持省級以上知識產(chǎn)權項目或課題5項以上，在知識產(chǎn)權轉化運營(yíng)、知識產(chǎn)權信息服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成績(jì)。

（二）重點(diǎn)人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過(guò)55周歲（1968年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權相關(guān)工作10年以上，專(zhuān)業(yè)能力突出，在知識產(chǎn)權領(lǐng)域發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用，且取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）在企業(yè)擔任一定規模知識產(chǎn)權團隊主要負責人，主持市級以上知識產(chǎn)權項目3項以上，其中省級以上知識產(chǎn)權項目不少于1項，在省級以上具有影響力的知識產(chǎn)權實(shí)踐案例中發(fā)揮過(guò)重要作用；

（2）在中等以上規模且年營(yíng)收不低于500萬(wàn)元的知識產(chǎn)權服務(wù)機構擔任合伙人或業(yè)務(wù)負責人，帶領(lǐng)團隊服務(wù)市級以上知識產(chǎn)權項目10項以上，在省級以上具有影響力的知識產(chǎn)權服務(wù)案例中發(fā)揮過(guò)重要作用；

（3）具有副高及以上職稱(chēng)，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任科研院所知識產(chǎn)權團隊核心成員，主持省級以上知識產(chǎn)權項目或課題3項以上，在知識產(chǎn)權轉化運營(yíng)、知識產(chǎn)權信息服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成效。

（三）青年拔尖人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權相關(guān)工作5年以上，業(yè)務(wù)能力較強，具有較高的業(yè)內認可度，且取得過(guò)以下業(yè)績(jì)之一：

（1）在企業(yè)擔任知識產(chǎn)權團隊主要負責人，主持過(guò)市級以上知識產(chǎn)權項目，在市級以上具有影響力的企業(yè)知識產(chǎn)權實(shí)踐中發(fā)揮過(guò)積*作用；

（2）在一定規模以上且年營(yíng)收不低于300萬(wàn)元的知識產(chǎn)權服務(wù)機構擔任合伙人或業(yè)務(wù)負責人，服務(wù)市級以上知識產(chǎn)權項目3項以上，在市級以上具有影響力的知識產(chǎn)權服務(wù)案例中發(fā)揮過(guò)積*作用；

（3）具有副高及以上職稱(chēng)，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任知識產(chǎn)權團隊核心成員，主持市級以上知識產(chǎn)權項目或課題3項以上，在知識產(chǎn)權轉化運營(yíng)、知識產(chǎn)權信息服務(wù)等領(lǐng)域取得一定成效。

同等條件下，具有專(zhuān)利、商標、版權、法律、金融等相關(guān)執業(yè)資質(zhì)證書(shū)或者被評為國家、省級知識產(chǎn)權相應層次人才的優(yōu)先。

四、支持政策

（一）對引進(jìn)人才給予以下政策支持

對A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)特聘人才，分別給予250萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元安家補貼。特聘人才購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，可按還款能力（公積金繳存基數）計算可貸額度，A類(lèi)、B類(lèi)特聘人才貸款額度可放寬至*高限額的4倍，C類(lèi)特聘人才貸款額度可放寬至*高限額的2倍。特聘人才A類(lèi)，姑蘇知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關(guān)規定享受待遇。（二）對培養人才給予以下政策支持

對領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才，五年培養期內，可分別申請*高20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的項目資助；重點(diǎn)資助項目包括：重大活動(dòng)、承擔課題、標準制定、出版專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)業(yè)培訓等項目。同一對象入選更高層次培養對象的，項目資助按照就高不重復的原則執行。

五、申報程序

（一）各縣（市、區）市場(chǎng)監督管理局（知識產(chǎn)權局）組織擬申報單位學(xué)習姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃相關(guān)文件，指導申報單位進(jìn)行申報。申報單位對申報材料的真實(shí)性負責，按屬地管理原則報送至各縣（市、區）市場(chǎng)監督管理局（知識產(chǎn)權局）。省部屬、市直屬單位直接報送至市市場(chǎng)監管局知識產(chǎn)權規劃發(fā)展處。

（二）各縣（市、區）市場(chǎng)監督管理局（知識產(chǎn)權局）初審申報材料，對申報對象填寫(xiě)的材料進(jìn)行核實(shí)，核對相關(guān)證件及材料原件（證書(shū)和證明材料的復印件與原件核驗后，在復印件上簽字并加蓋公章），將所有初審通過(guò)的申報材料匯總、加蓋公章后，報送至市市場(chǎng)監管局知識產(chǎn)權規劃發(fā)展處。

（三）市市場(chǎng)監督管理局對匯總報送的人才申報材料進(jìn)行復核，組織專(zhuān)家評審、面試答辯，并根據評審結果擇優(yōu)提出建議名單，經(jīng)市委人才辦主任會(huì )議審議通過(guò)后予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議發(fā)文公布，按規定落實(shí)人才待遇。

六、其他要求

上報材料具體要求如下：申報對象提交相應類(lèi)別申報書(shū)及附件材料裝訂成冊（一式三份），各市、區市場(chǎng)監督管理局（知識產(chǎn)權局）按人才申報層次做好匯總排序，于10月21日前報送至市市場(chǎng)監督管理局知識產(chǎn)權規劃發(fā)展處。

附件：

1．姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃（人才引進(jìn)）申報書(shū)

2．姑蘇知識產(chǎn)權人才計劃（人才培養）申報書(shū)

3．姑蘇知識產(chǎn)權人才申報材料清單

4．2022年姑蘇知識產(chǎn)權人才推薦申報匯總表

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