一、申報對象

1、現代服務(wù)業(yè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。分為法律服務(wù)、財務(wù)會(huì )計服務(wù)、人力資源服務(wù)、知識產(chǎn)權服務(wù)等符合梁溪區產(chǎn)業(yè)政策導向的人才類(lèi)別。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件1。

2、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件2。

3、社會(huì )事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類(lèi)。分為教育領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、國內外知名教育教學(xué)專(zhuān)家、海外研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生5個(gè)類(lèi)別。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件3。

4、社會(huì )事業(yè)領(lǐng)軍人才衛生健康類(lèi)。分為衛生健康類(lèi)中青年拔尖人才、高素質(zhì)基層實(shí)用型醫生2個(gè)類(lèi)別。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件4。

5、高技能人才。分為引進(jìn)技能人才、培養技能人才企業(yè)2個(gè)類(lèi)別。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件5。

6、優(yōu)秀鄉土人才。具體申報條件及支持標準見(jiàn)附件6。

二、支持政策

1、現代服務(wù)業(yè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

根據創(chuàng )辦企業(yè)的投資規模、產(chǎn)出效益和社會(huì )效益，給予*高50萬(wàn)元資助。

2、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才

每年擇優(yōu)進(jìn)行資助，對每個(gè)企業(yè)資助不超過(guò)5人。

按入選重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才納稅年薪10%的標準給予企業(yè)引才補貼，*高不超過(guò)5萬(wàn)元/名，并授予相應證書(shū)。申報對象就此項扶持政策在我區范圍內只能享受一次。

3、社會(huì )事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類(lèi)

對教育系統引進(jìn)在國內外有較大影響力，對梁溪區社會(huì )發(fā)展具有突出貢獻的領(lǐng)軍人才實(shí)行政策及補貼等“一事一議”。對梁溪區教育系統全職引進(jìn)的地市級以上學(xué)科帶頭人或省級以上教學(xué)基本功大賽一等獎以上獲得者等具有較大發(fā)展潛力的青年拔尖教師，給予每人10萬(wàn)元補貼(分5年撥付);鼓勵國內知名教育教學(xué)專(zhuān)家、學(xué)者在我區設立工作室或擔任教育教學(xué)顧問(wèn)，在我區每學(xué)期工作時(shí)間不少于15個(gè)工作日的，給予每人每學(xué)期3-5萬(wàn)元補助;對全職引進(jìn)的具有海外教育工作經(jīng)歷的留學(xué)歸國碩士及以上研究生，給予*高3萬(wàn)元補貼(分5年撥付)和每人每月500-1000元的租房補貼，連續補貼*長(cháng)不超過(guò)5年;對教育系統內全職引進(jìn)的教育部直屬師范院校或“雙**”建設高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予每人每月500-800元的租房補貼，連續補貼*長(cháng)不超過(guò)5年。

人才補貼和租房補貼撥付均實(shí)行就高原則，不同類(lèi)別的同一人才按*高標準撥付，不重復享受。

4、社會(huì )事業(yè)領(lǐng)軍人才衛生健康類(lèi)

對我區衛生健康系統全職引進(jìn)的地市級以上、具有較高專(zhuān)業(yè)技能、在相關(guān)領(lǐng)域內取得突出成就的衛生健康類(lèi)中青年拔尖人才，給予每人10萬(wàn)元的補貼(分5年撥付)。

對全職引進(jìn)的高素質(zhì)基層實(shí)用型醫生，給予每人5萬(wàn)元的補貼(分5年撥付)。

鼓勵柔性引進(jìn)國內外衛生領(lǐng)域知名專(zhuān)家學(xué)者在我區設立工作室或擔任特聘顧問(wèn)等，給予一定扶持資金。

5、高技能人才

企業(yè)每引進(jìn)1名技師或高級技師，分別給予用人單位3000元、5000元的一次性資助，并授予相應證書(shū);對于企業(yè)新建立或已建立與薪酬相適應的技能人才評價(jià)機制，并開(kāi)展技能人才評價(jià)的，且取得國家職業(yè)資格三級(高級工)及以上證書(shū)的，分別給予新建企業(yè)2萬(wàn)元一次性獎勵、已建企業(yè)1萬(wàn)元一次性獎勵。

6、優(yōu)秀鄉土人才

經(jīng)評審認定的優(yōu)秀鄉土人才，給予*高1萬(wàn)元一次性資助，并授予相應證書(shū)。

三、遴選流程

1、受理申報。申報單位對照申報條件，根據要求準備申報資料，截止時(shí)間以當年度發(fā)文為準。

2、資格審查。各街道、各條線(xiàn)單位就項目真實(shí)性承擔把關(guān)責任，由相關(guān)受理部門(mén)同步指導各申報單位準備申報材料。

3、現場(chǎng)考察。各受理部門(mén)負責制定考察方案，經(jīng)區人才工作辦公室同意后組織實(shí)施，重點(diǎn)開(kāi)展盡職調查，考察項目實(shí)際推進(jìn)情況。

4、組織評審。由各受理部門(mén)組織評審。

5、項目確認。各受理部門(mén)根據項目初審、現場(chǎng)考察、組織評審和相關(guān)部門(mén)反饋意見(jiàn)等情況，向區人才工作辦公室提出評審報告、擬入選名單和支持建議，經(jīng)區科技和人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會(huì )議審定后進(jìn)行公示(公示期一般為7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，提交區政府常務(wù)會(huì )議、區委常委會(huì )議審議通過(guò)后，由區科技和人才工作領(lǐng)導小組發(fā)文確認。

6、資金撥付。區人才工作辦公室根據各受理部門(mén)支持建議，統籌資金分年度撥付計劃，由區財政局兌現項目資金。各受理部門(mén)、人才項目所在單位、人才本人、人才項目所在街道或行業(yè)主管部門(mén)簽訂四方合同，明確項目資金使用方向、預計產(chǎn)生的成效等。

具體申報截止時(shí)間以當年度發(fā)文為準。

附件：附件1-6

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