高新技術(shù)企業(yè)認定中研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平如何拿高分

文章出處：智為銘略人氣：678 發(fā)布時(shí)間：2018-06-14

高新技術(shù)企業(yè)認定是一個(gè)整個(gè)的申報流程，并不是某一個(gè)環(huán)節做的好就能足夠的，許多地方都是環(huán)環(huán)相扣的。智為銘略小編就認定條件中研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平如何拿高分，進(jìn)行以下講解供企業(yè)參考。

一、申報的重點(diǎn)在哪？

研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平在高新技術(shù)企業(yè)評分標準中占20分（總分100分）。

1、制定了研究開(kāi)發(fā)項目立項報告；

2、建立了研發(fā)投入核算體系；

3、開(kāi)展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)；

4、設有研發(fā)機構并具備相應的設施和設備；

5、建立了研發(fā)人員的績(jì)效考核獎勵制度。

注：以上五個(gè)小項全部齊全后，才能拿到20分。

二、申報的分數解析

研發(fā)費用輔助賬在出專(zhuān)項審計前一般就已經(jīng)完成了，另外一些企業(yè)的研發(fā)費用本身就是單獨列賬的，因此這個(gè)分數比較好拿。

1、建立了科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺；科技成果轉化制度方面，企業(yè)可以通過(guò)整合相關(guān)制度文件來(lái)證明；創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺方面，有條件的企業(yè)可以通過(guò)整理雙創(chuàng )活動(dòng)資料和平臺資質(zhì)文件等加以證明。

2、建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度。

3、“建立了研發(fā)人員績(jì)效考核獎勵制度”的擴展，企業(yè)可以集中整合科技人員培養、培訓、人才引進(jìn)等方面的各項制度、文件、培訓等證明材料。

4、開(kāi)展面向社會(huì )公眾的科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)。該評分項相對比較抽象，在正式文件及解釋出臺之前，建議企業(yè)可以提前搜集和整理一些對外宣傳展示、參加會(huì )展、對外培訓等科普活動(dòng)相關(guān)的資料。

三、研發(fā)組織管理水平的評分標準

首先，研發(fā)組織管理水平的評價(jià)是分這4項的：

1、制定了研發(fā)組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬（≤6分）；

2、設立了內部科學(xué)技術(shù)研發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研發(fā)機構開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分）；

3、建立了科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺（≤4分）；

4、建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度（≤4分）。