近期，高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)公示了2022年江蘇省*一、二批高企備案名單。那么，今年沒(méi)來(lái)得及申報的新區企業(yè)是不是已經(jīng)開(kāi)始籌備明年的高企申報了呢？有哪些工作現在就可以著(zhù)手布局呢？下面智多星就為大家分享在高企申報前期的準備工作中6個(gè)重點(diǎn)的注意事項。

一、研發(fā)費用歸集“合理化”

1.維護研發(fā)項目

按照相關(guān)組織管理制度，定期進(jìn)行研發(fā)項目立項確認，推進(jìn)研發(fā)項目實(shí)施、驗收，做好項目技術(shù)、文檔、財務(wù)等資料整理維護工作。

2.合理歸集費用

嚴格按照研發(fā)費用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費用，做好研發(fā)費用輔助帳等相關(guān)工作。

3.重視加計扣除

每年上半年進(jìn)行匯算清繳時(shí)，同步開(kāi)展研發(fā)費用加計扣除工作。

注意要點(diǎn)：

1.收入在5000萬(wàn)元以下的，研發(fā)費用占比5%以上；5000萬(wàn)元-2億元之間的，研發(fā)費用占比4%以上；2億元以上的，研發(fā)費用占比3%；

2.企業(yè)要設立研發(fā)費用輔助帳或專(zhuān)賬，且賬目結構規范合理；

3.符合要求的企業(yè)盡可能申報研發(fā)費用加計扣除；

4.企業(yè)年度財務(wù)審計報告、研發(fā)費用專(zhuān)項審計報告及匯算清繳報告中應披露研發(fā)數據，數據之間要相互匹配。（此處無(wú)三表一致要求）

二、知識產(chǎn)權布局“前置化”

1.提前規劃布局

在項目立項前做好知識產(chǎn)權布局規劃，實(shí)施過(guò)程中根據實(shí)際進(jìn)度持續推進(jìn)知識產(chǎn)權申請工作。

2.注重關(guān)聯(lián)體現

申請的知識產(chǎn)權應與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱(chēng)及內容上具備關(guān)聯(lián)性，并充分體現出核心技術(shù)要點(diǎn)。

注意要點(diǎn)：

1.企業(yè)布局的知識產(chǎn)權應與企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)；

2.知識產(chǎn)權的申請要注重連續性，避免集中獲得多個(gè)知識產(chǎn)權。

三、科技成果轉化“常態(tài)化”

1.跟進(jìn)轉化節點(diǎn)

常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉化工作，跟進(jìn)各個(gè)轉化時(shí)間節點(diǎn)，每年申請知識產(chǎn)權5項及以上作為取得的科技成果，同時(shí)相關(guān)成果應能體現與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)，以及技術(shù)創(chuàng )新性和先進(jìn)性。

2.體現轉化成效

在科技成果轉化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，同步準備檢測報告、查新報告、用戶(hù)使用報告等*三方評價(jià)材料作為轉化成效支撐材料。

注意要點(diǎn)：

1.由技術(shù)專(zhuān)家根據企業(yè)科技成果轉化總體情況和近三年內科技成果轉化的年平均數進(jìn)行綜合評價(jià)。一個(gè)成果轉化成多個(gè)產(chǎn)品只能算一個(gè)成果轉化，多個(gè)成果轉化成一個(gè)產(chǎn)品可認定為多個(gè)成果轉化；

2.當年度授權的Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權一般不能作為科技成果轉化使用；

3.當年度受讓的知識產(chǎn)權不可作為科技成果轉化，涉及內部受讓的提供相關(guān)說(shuō)明；

4.佐證材料應體現企業(yè)近三年科技成果轉化的成效，有一定的持續性。

四、組織管理體系“規范化”

1.符合自身情況

根據現有組織架構、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn)，制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

2.持續更新迭代

根據企業(yè)發(fā)展做好制度修訂更新，尤其是在企業(yè)規模、項目預算、財務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時(shí)，應在組織管理制度文件中有所體現。

3.管理實(shí)施一致

做好制度實(shí)施的過(guò)程管理，制度制定與實(shí)施內容應保持一致性，并將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助帳、培訓培養進(jìn)修、績(jì)效評價(jià)獎勵等落實(shí)到實(shí)處，做好日常實(shí)施過(guò)程資料歸檔工作。

注意要點(diǎn)：

1.注意內容要與企業(yè)實(shí)際情況相一致，如企業(yè)人員數量要與部門(mén)設置、立項數量、人員工資等相適應；

2.每部分管理制度建議附上相關(guān)證明，如人員培訓引進(jìn)和績(jì)效評價(jià)制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓的照片、簽到表，績(jì)效評價(jià)制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績(jì)效考核方案或考核結果公示等佐證材料。

五、企業(yè)成長(cháng)自評“標準化”

1.企業(yè)自評定位

對照《工作指引》自評計算得分，對于成長(cháng)性分值較低的企業(yè)，尤其要通過(guò)做好創(chuàng )新能力評價(jià)中其他三項（知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平）準備工作進(jìn)行提分。

2.注重前期規劃

在發(fā)展過(guò)程中重視申報高企前三年（經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間規劃）的銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)情況。

注意要點(diǎn)：

根據企業(yè)近三年的財務(wù)審計報告數據，計算企業(yè)凈資產(chǎn)增長(cháng)率；根據企業(yè)稅表數據，計算銷(xiāo)售收入增長(cháng)率。

六、審計稅務(wù)數據“對應化”

1.對應關(guān)注數據

企業(yè)審計報告中重點(diǎn)數據應與稅務(wù)認可口徑數據及關(guān)注事項相對應，并重點(diǎn)關(guān)注總收入歸集、高品占比等關(guān)鍵內容。

2.合理差異說(shuō)明

關(guān)注稅務(wù)口徑認可數據與財務(wù)審計報告、專(zhuān)項審計報告一致性情況，如不一致應有合理性說(shuō)明，并重點(diǎn)關(guān)注研發(fā)費用差異情況及原因。

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