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獨角獸企業(yè)進(jìn)化的四大核心能力之使命與責任【智為銘略】

文章出處:智為銘略人氣:1045 發(fā)布時(shí)間:2021-07-27

獨角獸企業(yè)將信任作為發(fā)展與成長(cháng)的基石,信息安全與隱私保護作為建設數字信任領(lǐng)域的核心領(lǐng)域,是實(shí)現長(cháng)期健康良好發(fā)展的重要途徑。接下來(lái),智多星將為大家梳理獨角獸企業(yè)實(shí)現進(jìn)化的核心能力中,使命與責任的體現。

 獨角獸企業(yè)

人無(wú)信則不立,業(yè)無(wú)信則不興。技術(shù)向善和良治成為獨角獸的共識。獨角獸將信任作為發(fā)展與成長(cháng)的基石,信息安全與隱私保護成為建設數字信任的核心領(lǐng)域。

獨角獸普遍認識到了建立數字信任的重要性,并把建立涵蓋整個(gè)業(yè)務(wù)生態(tài)圈的信任作為努力的目標。一方面,通過(guò)安全與高質(zhì)量的產(chǎn)品以及消費者數據和隱私的保護,打造基于信任的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)忠誠度;另一方面,通過(guò)與上下游業(yè)務(wù)伙伴之間信任關(guān)系的建立與強化,降低交易成本,使價(jià)值創(chuàng )造過(guò)程中的協(xié)同更加高效;同時(shí),在更廣泛的范圍內與包括投資者、員工以及監管機構等信任關(guān)系的建立,將幫助獨角獸創(chuàng )建友好和有利的運營(yíng)環(huán)境,加速其成長(cháng)。

進(jìn)化先鋒更傾向于通過(guò)組織建設強化數字信任。成立技術(shù)道德委員會(huì )的進(jìn)化先鋒企業(yè)是其他獨角獸的1.6倍;建立內部風(fēng)險管理機制的進(jìn)化先鋒是其他獨角獸的1.4倍。

騰訊投入巨資,把科技向善變成企業(yè)基因。2021年,騰訊再次啟動(dòng)戰略升級,提出“可持續社會(huì )價(jià)值創(chuàng )新”戰略,并宣布將為此首期投入500億元,設立“可持續社會(huì )價(jià)值事業(yè)部”,推動(dòng)戰略落地。這項戰略和投資旨在基礎科學(xué)、教育創(chuàng )新、鄉村振興、碳中和、FEW (食物、能源與水)、公眾應急、養老科技和公益數字化等領(lǐng)域展開(kāi)探索。全球*大獨角獸字節跳動(dòng)創(chuàng )始人張一鳴宣布卸任CEO,并將“聚焦遠景戰略和社會(huì )責任等長(cháng)期議題,持續學(xué)習企業(yè)如何更好地承擔社會(huì )責任”。

建設全方位數字信任的重要性已成共識,獨角獸企業(yè)建設數字信任的具體行動(dòng)將決定其成敗。完善的組織機構有助于將全方位的數字信任建設落到實(shí)處,助力進(jìn)化先鋒創(chuàng )造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境,降低信任風(fēng)險,實(shí)現持久健康的增長(cháng)。

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