多數企業(yè)由于不了解高新技術(shù)企業(yè)的認定過(guò)程，對高新技術(shù)企業(yè)的規劃缺乏全面的認識，因此在申報高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，往往鞭長(cháng)莫及。接下來(lái)，智多星將分享在今年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報之前，企業(yè)應當做好的規劃工作，希望可以給企業(yè)帶來(lái)啟發(fā)。

1.盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權

對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)兩種知識產(chǎn)權之分的。其中，像企業(yè)擁有的專(zhuān)利、植物新品種、國家新藥、軟件著(zhù)作權等便屬于Ⅰ類(lèi)核心知識產(chǎn)權，這些是高新技術(shù)企業(yè)認定申請的首要和必須條件，這個(gè)核心自主知識產(chǎn)權也可以為申請人帶來(lái)相應較高的分數。

此外，一些非核心的知識產(chǎn)權如：商標權、域名權、數據庫特別權、商業(yè)秘密和科技成果等，則也是屬于企業(yè)非常重要的知識產(chǎn)權。

2.提前歸集財務(wù)費用，成功建立科技財務(wù)體系

高新技術(shù)企業(yè)認定中，工作指引明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長(cháng)期待攤費用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用等等。在申請認定中，要求企業(yè)可以明確指出企業(yè)在應對研發(fā)費用進(jìn)行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目的過(guò)程數據。否則，會(huì )導致企業(yè)的財務(wù)人員在申報高新技術(shù)企業(yè)認定時(shí)，被臨時(shí)要求按照「指引」辦事，臨急臨忙的按項目對研發(fā)費用逐項進(jìn)行歸集、認定，這個(gè)工作量會(huì )非常大，容易造成混亂，效果就會(huì )非常不好。

3.事前建立合理的人力資源體系 

在申請認定通過(guò)的條件中，有說(shuō)明要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數比例的10%以上。所以，企業(yè)必須建立人力資源體系，要趁早對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規劃，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統化的人力資源服務(wù)培訓，滿(mǎn)足企業(yè)和員工共同發(fā)展的需求。

4.預先做好科技成果轉化工作

科技成果主要是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)而產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。據小編了解，這些主成果一般包括硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，而副成果則包括像專(zhuān)利、論文、圖紙、著(zhù)作、報告等。

而再來(lái)說(shuō)科技轉化成果就是指高新技術(shù)企業(yè)認定的認定條件中有另一項高分項，就是這個(gè)轉化。所以，如果可以做好這一項工作，是直接可以提升認定通過(guò)的成功率的，如果您也想申請，這一項轉化工作您不會(huì )向錯過(guò)的！

5.及時(shí)建立研發(fā)機構，規范組織管理

高新技術(shù)企業(yè)認定的工作指引有提到企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平會(huì )占評分的20%，這部分主要要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策等都要明確規范體現出來(lái)。所以，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料理應都是有注意日常收集與整理的只有不是臨時(shí)抱佛腳，資料準備充分才會(huì )順利通過(guò)。

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