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2021年姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃申報扶持條件匯總【智為銘略】

文章出處:智為銘略人氣:1072 發(fā)布時(shí)間:2021-05-26

2021年度姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃*一批已經(jīng)申報結束,*二批申報集中受理將于下半年的8月進(jìn)行。這次人才項目對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才有哪些要求呢?智多星已經(jīng)將姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的扶持條件整理如下:

 創(chuàng  )新創(chuàng  )業(yè)領(lǐng)軍人才

一、重大創(chuàng )新團隊

1.團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,至少3人以上。

1)領(lǐng)軍人才

國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響力,研究成果居國際**水平,具有杰出的創(chuàng )新能力和資源整合能力。

2)核心成員

博士學(xué)位,且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績(jì)和成效。

2.團隊于近年到蘇創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。

1)領(lǐng)軍人才

企業(yè)主要負責人和主要股東,在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元。

2)創(chuàng )新團隊

在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作。

3.實(shí)施項目

1)具有自主知識產(chǎn)權,能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)。

2)總投入不少于1億元,且能在未來(lái)5年實(shí)現產(chǎn)業(yè)化。

3)具有顯著(zhù)的發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用。

二、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

1.碩土及以上學(xué)位,豐富的國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績(jì)。

2.創(chuàng )辦企業(yè)屬于高成長(cháng)性科技型企業(yè)或現代服務(wù)業(yè)企業(yè),主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權,技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內**,能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

3.于近年引進(jìn)到蘇創(chuàng )業(yè)并為企業(yè)主要負責人和主要股東,且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元。

三、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

1.博士學(xué)位,豐富的國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷,工作業(yè)績(jì)突出、在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級且產(chǎn)權明晰的核心技術(shù),于近年引進(jìn)到蘇州企業(yè)擔任研發(fā)機構主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù),引進(jìn)后須全職在蘇州企業(yè)工作3年以上,稅前年薪不低于上年度市城鎮非私營(yíng)單位在崗職1年平均工資的2倍。

3.引才企業(yè):具有較好的科技創(chuàng )新基礎,且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

四、青年領(lǐng)軍人才

1.青年創(chuàng )業(yè)人才

碩土及以上學(xué)位,不超過(guò)35周歲;擁有自主知識產(chǎn)權或關(guān)鍵技術(shù);企業(yè)實(shí)收資本中現金出資不少于50萬(wàn)元;創(chuàng )業(yè)項目能******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

2.青年創(chuàng )新人才

博士學(xué)位,原則上不超過(guò)35周歲;企業(yè)引進(jìn)的青年人才:具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷,工作業(yè)績(jì)突出;在蘇高校和科研機構引進(jìn)的青年人才:國內外知名高校、研究機構正式教學(xué)或科研職位的工作經(jīng)歷,**研究水平和業(yè)績(jì),有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人。

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