各鎮黨委、政府，太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、太倉高新區黨工委和管委會(huì )，各園區、有關(guān)企業(yè)：

為深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)和人才強市戰略，加快引進(jìn)、集聚高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），推動(dòng)太倉高質(zhì)量發(fā)展。2021年度太倉科技領(lǐng)軍人才計劃將更大力度引進(jìn)和支持重大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、高層次領(lǐng)軍人才來(lái)太創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，現將計劃的組織申報工作通知如下：

一、支持領(lǐng)域

重點(diǎn)支持在高端裝備制造、新材料、生物醫藥、航空航天等領(lǐng)域創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)軍人才、團隊。優(yōu)先支持推動(dòng)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項目。

二、支持類(lèi)型和條件

1.重大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。重大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊分為**團隊和重點(diǎn)團隊兩類(lèi)，申報單位應具有獨立法人資格。

（1）**團隊主要支持在相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績(jì)，擁有重大原始創(chuàng )新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續創(chuàng )新能力或成果轉化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團隊。基本條件如下：

（一）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人以上。成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的研究開(kāi)發(fā)目標，可穩定合作3年以上；

（二）團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，一般應為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學(xué)院院士或工程院院士，中國科學(xué)院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、世界500強企業(yè)總部首席執行官、首席技術(shù)官或同等職位的人才以及相應層次***榮譽(yù)獲得者等，創(chuàng )新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jì)突出，主要精力在太倉。團隊核心成員一般應具有博士學(xué)位，且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)和成效；

（三）團隊應于2019年1月1日后引進(jìn)到太倉創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到太倉企業(yè)、在太高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng )業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個(gè)人實(shí)繳貨幣出資不少于100萬(wàn)元。創(chuàng )新團隊的領(lǐng)軍人才應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作

（四）實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，項目總投入不少于1億元，且能夠在未來(lái)5年實(shí)現產(chǎn)業(yè)化，具有顯著(zhù)的發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用。

（2）重點(diǎn)團隊聚焦我市科技創(chuàng )新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng )新成果轉化，基本條件如下：

（一）團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成。應于2019年1月1日后引進(jìn)到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應具有博士學(xué)位或正高級職稱(chēng)；有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)；團隊成員間專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。入選后能在引進(jìn)單位連續工作不少于3年。團隊一般應配有1名35周歲以下青年人才；

（二）創(chuàng )業(yè)類(lèi)團隊領(lǐng)軍人才應符合太倉科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)類(lèi)基本申報要求；創(chuàng )新類(lèi)團隊領(lǐng)軍人才應具備省雙創(chuàng )團隊領(lǐng)軍人才申報資質(zhì)；

（三）團隊成員從來(lái)太工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬(wàn)元；或在申報單位的實(shí)收資本中團隊成員個(gè)人實(shí)繳貨幣出資100萬(wàn)元以上。入選后至考核驗收結束，團隊成員薪酬不得降低或實(shí)際貨幣出資金額不得減少；

（四）項目期內（立項后3年內）新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元。

優(yōu)先支持：社會(huì )資本投資2000萬(wàn)元以上的團隊項目。

2、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。主要支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)太倉創(chuàng )業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場(chǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市經(jīng)濟轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。基本條件如下：

（1）一般應具有碩士及以上學(xué)位（業(yè)績(jì)特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)；

（2）創(chuàng )業(yè)項目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）申報人應為企業(yè)主要負責人（擔任董事長(cháng)、執行董事、總經(jīng)理等職務(wù)），且主要精力在太倉企業(yè)。自然人直接持股的，股權占比一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的貨幣出資不少于100萬(wàn)元（35周歲以下青年人才不少于50萬(wàn)元）；通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬(wàn)元。

對于外籍人才，如果創(chuàng )業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。

（4）*一批（上半年）受理2020年7月1日-2021年4月30日之間來(lái)太創(chuàng )業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng )業(yè)人才；*二批（下半年）受理2019年1月1日-2021年8月31日之間來(lái)太創(chuàng )業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng )業(yè)人才。企業(yè)須有2名以上非股東（全職員工股權激勵的亦可認定為非股東）的員工繳納社會(huì )保險費。

優(yōu)先支持：全職來(lái)太創(chuàng )業(yè)項目、轉移來(lái)太的滬上優(yōu)質(zhì)項目、35周歲以下青創(chuàng )項目。

3、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。主要支持到我市科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作，能促進(jìn)我市轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。基本條件如下：

（1）一般應具有博士學(xué)位（業(yè)績(jì)特別突出的可放寬到碩士），具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jì)；

（2）擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)，技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，實(shí)施項目的主導產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場(chǎng)前景；

（3）2019年7月1日后新引進(jìn)到太倉企業(yè)工作，并于2021年4月30日前完成引進(jìn)相關(guān)手續的創(chuàng )新人才，引進(jìn)后人才能全職到太倉工作3年以上；

（4）引進(jìn)單位給予人才的稅前年薪不低于上年度市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍；

（5）引進(jìn)單位應具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng )新基礎，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、35周歲以下青年人才。

4、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。支持我市根據先導產(chǎn)業(yè)布局，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技前沿主攻方向引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，須滿(mǎn)足以下條件：

（1）項目符合先進(jìn)載運設備及核心零部件產(chǎn)業(yè)方向；

（2）2020年7月1日-2021年4月30日間來(lái)我市創(chuàng )（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)（完成工商注冊、驗資等），且符合創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1、對立項的重大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。根據團隊實(shí)力、項目產(chǎn)業(yè)化規模、引領(lǐng)帶動(dòng)作用等綜合評審情況，**類(lèi)團隊給予*高1億元的綜合扶持，其中項目資助1000—5000萬(wàn)元，團隊領(lǐng)軍人才和核心成員給予*高500萬(wàn)元安家補貼；重點(diǎn)類(lèi)團隊給予*高5000萬(wàn)元的綜合扶持，其中項目資助300—800萬(wàn)元，團隊領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)元安家補貼（核心成員按照50%享受）。

2、對立項的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（含重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才）。按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予300萬(wàn)元（特別優(yōu)秀的*高給予600萬(wàn)元）、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元項目資助，對于培育類(lèi)項目給予50萬(wàn)元項目資助。A、B、C檔還可分別享受50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補貼。對于符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項或轉移來(lái)太的滬上優(yōu)質(zhì)項目，入選C檔及以上的，資助額度*高上浮50%，單個(gè)項目的資助額度*高不超過(guò)900萬(wàn)元。

項目承擔期結束通過(guò)項目驗收，且技術(shù)先進(jìn)、發(fā)展潛力較大，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)3000萬(wàn)元或入選蘇州市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予100萬(wàn)元的項目滾動(dòng)支持。立項后5年內入選蘇州市瞪羚計劃的，再擇優(yōu)給予100萬(wàn)元項目滾動(dòng)支持。

3、對立項的創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。按A、B兩個(gè)檔次，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的項目資助（其中50%用于人才個(gè)人生活補助，并不得抵扣工資待遇）及30萬(wàn)元安家補貼。

四、申報受理

1、申報方式

登陸太倉市雙創(chuàng )綜合服務(wù)平臺（復制網(wǎng)址：http://www.tcscypt.com/），進(jìn)入太倉市科技計劃項目咨詢(xún)系統，選擇相應申報類(lèi)別按要求填寫(xiě)信息表、申報書(shū)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，并上傳相應附件證明材料電子文檔（所有附件材料均需為原件材料的彩色照片或掃描件），填寫(xiě)完成后提交市生產(chǎn)力促進(jìn)中心審核。審核通過(guò)后網(wǎng)上申報程序結束。原則上同一人才申報同類(lèi)項目不超過(guò)2次，同一項目同一年度只能申報一次。

2、申報時(shí)間

*一批（上半年）受理創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，網(wǎng)上申報截止時(shí)間：2021年5月15日17:00；*二批（下半年）受理創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、重大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊項目，網(wǎng)上申報截止時(shí)間：2021年9月15日17:00。申報截止后網(wǎng)上申報系統自動(dòng)關(guān)閉，不再接受項目咨詢(xún)和材料修改。

3、申報材料

紙質(zhì)材料請于申報截止后的一周內上交，統一用A4紙打印，按照封面、信用承諾函、推薦意見(jiàn)、項目信息表、項目咨詢(xún)書(shū)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)及相關(guān)證明材料的順序裝訂成冊。一式一份，膠裝，勿用塑料夾。信用承諾函由人才和企業(yè)出具，推薦意見(jiàn)由落戶(hù)區鎮出具，人才、企業(yè)和落戶(hù)區鎮均對申報內容的真實(shí)性和可靠性負責。需提供的證明材料詳見(jiàn)附件。

五、有關(guān)工作要求

1、各區鎮要切實(shí)加強對科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導，克服困難、廣泛宣傳、廣開(kāi)才路，積*引進(jìn)并推薦優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和團隊，助推經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，為我市高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻；

2、各區鎮要按照申報工作的有關(guān)要求，加強對申報單位的服務(wù)與指導，嚴格按照申報條件和程序認真核查申報材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀(guān)公正、公開(kāi)透明。項目立項后做好相關(guān)管理工作，如項目發(fā)生重大變故須及時(shí)上報市人才辦、科技局；

3、各申報單位和申報人才必須嚴格保證所提交材料內容的真實(shí)性和可靠性。同時(shí)人才承諾在本計劃申報和評審期間只通過(guò)太倉市申報其他各類(lèi)人才計劃項目或類(lèi)似項目，不在其他地區進(jìn)行申報。已在蘇州所轄各市、區獲得過(guò)人才引進(jìn)計劃資助又在我市申報的人才，不予受理；

4、申報單位在公共信用信息數據庫內存在嚴重不良記錄的不得申報本年度項目。在項目咨詢(xún)過(guò)程中相關(guān)責任主體有弄虛作假、冒名頂替、侵犯他人知識產(chǎn)權、抽逃企業(yè)注冊資金等不良信用行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其申報資格或獲評資格，并記入信用檔案，作相應處理。

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