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吳江科技領(lǐng)軍人才計劃申報條件-500萬(wàn)元扶持資金「智為銘略」

文章出處:智為銘略人氣:814 發(fā)布時(shí)間:2020-09-21

吳江科技領(lǐng)軍人才計劃主要包含3大類(lèi):創(chuàng )業(yè)類(lèi)、創(chuàng )新類(lèi)和創(chuàng )新團隊,企業(yè)須符合相對應的申報要求選擇合適的申報類(lèi)別,科研經(jīng)費補貼在100-200萬(wàn)元之間。今天,智為銘略小編整理出以下具體的項目咨詢(xún)條件,供吳江區相關(guān)企業(yè)參考:

科技領(lǐng)軍人才

一、創(chuàng )業(yè)類(lèi)

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或學(xué)位,年齡一般不超過(guò)55周歲(196511日后出生)。

2.掌握核心技術(shù),擁有自主知識產(chǎn)權,且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平,具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.豐富的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,具有較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力

4.為所辦企業(yè)的主要負責人,在創(chuàng )辦企業(yè)的實(shí)收資本中現金出資不少于100萬(wàn)元(不含技術(shù)入股),且本人已實(shí)繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%(注冊資本超過(guò)1000萬(wàn)元的放寬至不少于20%)或是自然人*一大股東(在注冊資本中認繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大)。通過(guò)持股公司出資的,除上述條件外,人才折算貨幣實(shí)到出資不低于200萬(wàn)元且人才在申報企業(yè)占股不少于30%(人才在持股公司的股權占比*持股公司在申報企業(yè)的股權占比)。

5.201711日后來(lái)我區創(chuàng )(領(lǐng))辦的科技型企業(yè)(完成工商注冊登記)的主要負責人,每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。優(yōu)先支持全職來(lái)吳創(chuàng )業(yè)的人才(團隊)。

二、創(chuàng )新類(lèi)

1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡一般不超過(guò)55周歲(196511日后出生)。

2.具有國內外大型企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位3年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷,并取得較突出的業(yè)績(jì),擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級的產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)成果。

3.201711日后引進(jìn)到企業(yè)工作,引進(jìn)后能連續為企業(yè)服務(wù)3年以上,且每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月,優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng )新人才。

4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的3倍(28萬(wàn)以上),必須依法繳納個(gè)稅、社保,以申報單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明薪酬發(fā)放的銀行流水為準。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng )新人才。

5.引才企業(yè)應具備以下資質(zhì)之一:

國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng )計劃”、蘇州“姑蘇人才計劃”、吳江“科技領(lǐng)軍人才計劃”資助過(guò)的企業(yè);國家或省認定的創(chuàng )新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農業(yè)科技型企業(yè)、計算機信息系統集成企業(yè)、信息系統工程監理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等;擁有市級以上重大研發(fā)機構、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺的規模型科技企業(yè);市級高成長(cháng)創(chuàng )新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)。

三、創(chuàng )新團隊

重點(diǎn)支持以我區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主體,擁有發(fā)明專(zhuān)利或自主知識產(chǎn)權創(chuàng )新成果,具備突破重大技術(shù)問(wèn)題的持續創(chuàng )新能力或成果轉化能力的團隊。需具備下列條件:

1.團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,至少3人以上。團隊成員間的專(zhuān)業(yè)結構合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補性,可穩定合作3年以上。

2.領(lǐng)軍人才應具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡一般不超過(guò)55周歲(196511日后出生),在國內外相關(guān)領(lǐng)域具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響,研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列,業(yè)績(jì)突出,擁有自主知識產(chǎn)權,稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的3倍(28萬(wàn)以上)。領(lǐng)軍人才必須具有一定的人才資質(zhì),比如吳江科技領(lǐng)軍人才、姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、省雙創(chuàng )人才、國家千人特聘專(zhuān)家、國家萬(wàn)人計劃人才、中科院院士、長(cháng)江學(xué)者等。核心成員必須符合科技領(lǐng)軍創(chuàng )新人才個(gè)人基本申報條件。

3. 創(chuàng )新團隊于201711日后被引入吳江,團隊應已與用人單位簽訂正式工作合同,每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月,并依法繳納個(gè)稅社保

4.引才企業(yè)應具備同創(chuàng )新人才引進(jìn)企業(yè)的資質(zhì)。

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