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蘇州企業(yè)如何進(jìn)行高企認定申訴-全程跟進(jìn)[智為銘略]
蘇州的部分企業(yè)在自評時(shí)各個(gè)指標都有相應的得分,總分也超過(guò)了高新技術(shù)企業(yè)申報的*低要求,達到70分以上的標準,但申報的*終結果并不理想。那么,企業(yè)這個(gè)時(shí)候就可以進(jìn)行高企認定申訴,為自己爭取機會(huì )。在進(jìn)行申訴的過(guò)程中需要準備哪些材料?智為銘略小編來(lái)告訴你!
一、申訴流程
先檢查低分或票否決項附件是否能打開(kāi),是否正確;然后分析不通過(guò)的原因(表面原因、關(guān)聯(lián)原因),組織申訴材料,*后網(wǎng)上提交。
二、材料準備
1、申訴材料構成
包括指標實(shí)際評分情況、企業(yè)對本指標的自評情況、該指標預期評分、依據及理由等,并提供相關(guān)佐證材料。
2、技術(shù)領(lǐng)域被否定
檢查知識產(chǎn)權、研發(fā)項目、高品、成果轉化的核心技術(shù)是否符合。
3、研發(fā)費用被否定
檢查輔助賬合規性,補充復印記賬憑證等以佐證有設立研發(fā)專(zhuān)賬或輔助賬,加強研發(fā)費與研發(fā)項目的攤分依據,加強研發(fā)費用合理性。
4、高品收入被否定
檢查高品與研發(fā)項目、技術(shù)領(lǐng)域、專(zhuān)利的相關(guān)性,檢測報告等技術(shù)先進(jìn)性證明材料的有效性,產(chǎn)品發(fā)票、合同、圖片與高品的對應性;并根據欠缺項補充相關(guān)佐證。
5、科技人員被否定
在科技人員名單中補充體現科研人員在研發(fā)活動(dòng)中的工作內容及研發(fā)職責,并提供學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)佐證;銷(xiāo)售、生產(chǎn)、品控、總經(jīng)辦等與研發(fā)關(guān)系不大的部門(mén)人員,不建議列入科技人員名單中;企業(yè)科技人員整體學(xué)歷水平較低,建議補充職稱(chēng)、工作經(jīng)驗成果等描述以證明人員的技術(shù)水平能力。
6、創(chuàng )新能力評價(jià)總分的申訴
因為申訴附件篇幅有限,建議選擇1-2個(gè)評分項進(jìn)行申訴,要有針對性,爭取用“干貨”說(shuō)服專(zhuān)家。
7、知識產(chǎn)權評分
今年才授權的專(zhuān)利,建議與上年度的高品和成果轉化加強聯(lián)系;如專(zhuān)利為法人轉到公司名下,建議補充說(shuō)明;)突出企業(yè)知識產(chǎn)權的先進(jìn)性、自主性、對企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)的支持性,對高品功能的提升,加強專(zhuān)利與研發(fā)項目、高新產(chǎn)品、技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)性的描述及證明。
8、科技成果轉化評分
建議增加成果轉化數量;建議增加成果的佐證材料,證明成果技術(shù)獨立性和成果轉化有效性;建議加強成果與研發(fā)項目、高品的邏輯關(guān)系。
9、組織管理水平評分
管理制度、執行佐證普遍存在漏洞,申訴風(fēng)險較高,申訴該項的企業(yè)請三思。
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