姑蘇領(lǐng)軍人才項目正在緊鑼密鼓地開(kāi)展，為了申報君能夠更好地了解項目及抓住重點(diǎn)，智為小編對申報通知進(jìn)行了以下剖析，并且整理了申報攻略，具體內容如下：

一、受理時(shí)間

1、*一批（上半年）受理重大創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才項目，網(wǎng)中集中受理時(shí)間：3月18日-3月29日17:00；

2、*二批（下半年）受理創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，網(wǎng)上集中受理時(shí)間：8月19日-8月30日17:00。

二、支持領(lǐng)域

聚焦符合蘇州轉型升級和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求的戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現代農業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)在納米技術(shù)、高端裝備、智能制造、新材料、新能源、生物醫藥與醫療器械、新一代信息技術(shù)、節能環(huán)保等前瞻性戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)軍人才、團隊。

三、支持類(lèi)型和條件

1、重大創(chuàng )新團隊

主要支持在相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績(jì)，擁有重大原始創(chuàng )新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續創(chuàng )新能力或成果轉化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有世界影響力的重大創(chuàng )新團隊。具體條件如下：

（1）團隊應為5人以上，穩定合作3年以上；

（2）領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，主要精力在蘇州。團隊主要成員一般應具有博士學(xué)歷學(xué)位，全職在蘇州工作；

（3）團隊于2016年1月1日后在蘇州創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2014年1月1日；

（4）實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權；

（5）目前項目已投入經(jīng)費不低于3000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現銷(xiāo)售收入5000萬(wàn)元以上，生物醫藥類(lèi)的項目應已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。項目期內（立項后3年）累計銷(xiāo)售8000萬(wàn)元以上（生物醫藥類(lèi)的項目應能基本完成臨床研究）。　

2、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

重點(diǎn)支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)到蘇州創(chuàng )業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場(chǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才（團隊）。

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（對業(yè)績(jì)特別突出的可放寬到本科），具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)；

（2）創(chuàng )業(yè)項目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權；

（3）為申報企業(yè)的主要創(chuàng )辦人，且主要精力在蘇州企業(yè)，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元人民幣。優(yōu)先支持全職來(lái)蘇創(chuàng )業(yè)的人才（團隊）；

（4）*一批（上半年）受理2016年7月1日-2018年6月30日之間來(lái)蘇成立企業(yè)；*二批（下半年）受理2018年7月1日-2019年6月30日之間來(lái)蘇成立企業(yè)。

3、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

創(chuàng )新領(lǐng)軍人才分企業(yè)創(chuàng )新人才和高校院所創(chuàng )新人才兩類(lèi)。

A.企業(yè)創(chuàng )新人才

主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。

（1）擁有博士學(xué)歷學(xué)位（對業(yè)績(jì)特別突出的可適當放寬到碩士）；

（2）5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jì)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級的產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2017年7月1日后新引進(jìn)到蘇州企業(yè)工作，并于2019年6月30日前完成引進(jìn)相關(guān)手續，引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的3倍；

（5）引才企業(yè)應具備以下條件之一：

1）由***人才計劃入選者創(chuàng )辦的企業(yè)；

2）市級高成長(cháng)創(chuàng )新型企業(yè)（獨角獸企業(yè)培育計劃）、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；

3）建有市級以上研發(fā)機構的企業(yè)。

B.高校院所創(chuàng )新人才

（1）申報單位應為在蘇州市域范圍內注冊登記，具有獨立法人資格，從事教育、科研的各類(lèi)普通高校、科研院所，或者部省屬、外地高等院校、科研院所在蘇設立的獨立法人、獨立運作的分支機構；

（2）人才應為近年來(lái)到申報單位任職，并且為上一年度（2018年）該單位自主申報；

（3）創(chuàng )新項目應符合人才個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，研究方向和內容原則上應與申報其他人才材料中的工作設想基本一致。

4、區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

支持各地區根據區域特點(diǎn)和先導產(chǎn)業(yè)布局，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的領(lǐng)軍人才（團隊）。本專(zhuān)項以區域為主導，由符合條件的地方科技主管部門(mén)申請，經(jīng)市科技局審核確認后，以市、縣聯(lián)動(dòng)方式組織實(shí)施。

（1）圍繞先導產(chǎn)業(yè)布局，有鮮明突出的主攻領(lǐng)域（主攻領(lǐng)域須為各地十三五規劃中明確的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域）；

（2）有較好的人才基礎，近五年該領(lǐng)域入選姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃及省“雙創(chuàng )計劃”等相關(guān)人才項目數超過(guò)30項；

（3）有較大的引才力度，該領(lǐng)域新引進(jìn)的人才項目數量（符合2019年*二批姑蘇領(lǐng)軍人才申報條件的）超過(guò)10項。

上年度已開(kāi)設區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項的地區一般不得變更產(chǎn)業(yè)方向，并須滿(mǎn)足條件（3）。

四、支持政策

1、重大創(chuàng )新團隊

三年內給予1000萬(wàn)元-5000萬(wàn)元的項目資助經(jīng)費，團隊成員享受姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。

2、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

給予100-400萬(wàn)元的項目資助經(jīng)費和100-250萬(wàn)元的安家補貼；創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的引才企業(yè)可獲30-50萬(wàn)元引才獎勵。

3、高校院所創(chuàng )新人才

給予50-100萬(wàn)元的項目資助經(jīng)費，引才單位按照《關(guān)于支持高等院校、科研院所引進(jìn)高層次人才的實(shí)施辦法》享受相關(guān)資助政策。

4. 享受蘇州市高層次人才相關(guān)生活待遇。

五、申報受理

申報人及單位登錄蘇州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（www.szkj.gov.cn），進(jìn)入“科技計劃項目管理系統”(自3月4日開(kāi)放填報)。

姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目完成了系統填寫(xiě)和申報后，如果進(jìn)入了評審階段，怎么準備答辯PPT呢， 下面智為小編就審查要點(diǎn)給大家展開(kāi)講解：

一、人才項目的評審要點(diǎn)

1、創(chuàng )業(yè)人才項目

（1）人才層次（海歸、高端機構工作或創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷）；

（2）創(chuàng )辦企業(yè)（注冊資金、個(gè)人占股、實(shí)際控制人）；

（3）團隊實(shí)力（管理、研發(fā)、財務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等）；

（4）創(chuàng )業(yè)項目技術(shù)先進(jìn)性；

（5）是否能夠實(shí)現產(chǎn)業(yè)化；

（6）市場(chǎng)前景（創(chuàng )業(yè)項目的競爭優(yōu)勢、市場(chǎng)容量）；

（7）創(chuàng )業(yè)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、商業(yè)模式等）合理可行性；

（8）項目投資額、資金籌措、社會(huì )資金跟進(jìn)情況、社會(huì )認可度等；

（9）創(chuàng )業(yè)風(fēng)險與防范措施。

2、創(chuàng )新人才項目

（1）人才層次（海歸、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)驗）；

（2）技術(shù)實(shí)力（專(zhuān)利、獲獎、論文、職業(yè)業(yè)績(jì)）；

（3）全職（證明、聘用合同、社保證明等）；

（4）重用程度 （職務(wù)、薪酬、股權激勵及其他待遇）；

（5）專(zhuān)長(cháng)與企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)性；

（6）企業(yè)實(shí)力及實(shí)際支持力度。

二、答辯PPT的準備

1、答辯PPT的構成要素

（1）人才概況：學(xué)歷背景、工作履歷、榮譽(yù)與成就等，這部分要注重突出與項目高度關(guān)聯(lián)的重要學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷；

（2）企業(yè)情況：公司簡(jiǎn)介、技術(shù)領(lǐng)域、股權結構、核心團隊成員、企業(yè)優(yōu)勢，這部分可以適當介紹團隊核心成員的履歷及職能，體現公司現有組織架構的完整性，從人力資源的層面體現項目發(fā)展推進(jìn)的可行性；

（3）項目概況：核心技術(shù)、核心自主知識產(chǎn)權、市場(chǎng)分析、競爭分析、商業(yè)模式、已獲得地方支持等，該部分一定要注意核心自主知識產(chǎn)權的權利歸屬，這也是評審專(zhuān)家重點(diǎn)關(guān)注的部分，出現權屬模糊甚至是爭議是大忌；

解析：

（1）PPT中在介紹主申報人的履歷時(shí)除了體現與項目本身的關(guān)聯(lián)度，小編建議還應重點(diǎn)突出主申報人歷年取得的工作科研成果，盡可能篩選與項目高度關(guān)聯(lián)的成果，在技術(shù)積累層面提升項目的可行性；

（2）部分創(chuàng )業(yè)項目會(huì )忽視知識產(chǎn)權的權屬和申請，但這又是人才項目本身在初期階段技術(shù)實(shí)力的重要體現，根據小編的經(jīng)驗，絕大多數知識產(chǎn)權存在明顯風(fēng)險的項目會(huì )被否定，因此小編建議創(chuàng )業(yè)項目在注冊企業(yè)后立即開(kāi)展相關(guān)知識產(chǎn)權的申請或者權屬轉移至公司名下的工作，杜絕知識產(chǎn)權層面的爭議，進(jìn)而打消評審專(zhuān)家的疑慮；

（3）部分創(chuàng )業(yè)項目在創(chuàng )業(yè)初始階段人才資源結構非常的不完善，甚至有的團隊就是主申報人一個(gè)人在“戰斗”，一般情況下，創(chuàng )業(yè)人才項目在申報時(shí)*好有3-5人的核心主創(chuàng )團隊，再配以部分兼職人員，因此小編建議創(chuàng )業(yè)要注重公司主創(chuàng )核心團隊的構建，特別是技術(shù)、市場(chǎng)、財務(wù)等核心職能職位；

2、PPT制作的注意事項：

（1）制作PPT之前，要認真學(xué)習所申報的人才項目的有關(guān)實(shí)施細則、申報通知、申報書(shū)，PPT數據原則上與申報書(shū)要一致；

（2）嚴格按照陳述性提綱來(lái)制作PPT，按照提綱順序組織內容，不能漏項，專(zhuān)家一般會(huì )按照要點(diǎn)來(lái)打分，小編提醒大家部分地方人才項目主管部門(mén)會(huì )提供答辯PPT的模板，其次大家可以聯(lián)系小編提供答辯PPT模板；

（3）PPT實(shí)質(zhì)上是根據申報書(shū)的主要內容進(jìn)行提煉，內容要簡(jiǎn)潔明了，奪人眼球，耳目一新；真實(shí)且通俗易懂的反映項目的創(chuàng )新性等優(yōu)質(zhì)特點(diǎn)；重點(diǎn)必須突出，貫穿的主線(xiàn)明確，將項目是做什么、怎么做、未來(lái)三年的項目進(jìn)度計劃分階段的展現等進(jìn)行思路清晰而目標明確的匯報；

（4）高度重視PPT各部分的邏輯關(guān)聯(lián)性和勾稽關(guān)系，突出項目、人才團隊的緊密關(guān)聯(lián)度，堅持問(wèn)題導向，即目前項目或行業(yè)存在的突出問(wèn)題，領(lǐng)軍人才及團隊擬突破的關(guān)鍵技術(shù)、采用何種技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)來(lái)源等；

（5）字體不建議用仿宋，轉化易出問(wèn)題；字號不能太小，行間距不要太密，便于專(zhuān)家閱讀；每頁(yè)字數不要太多，每頁(yè)的內容不要太多；字體、字號前后要一致，不能出現錯別字；注意標點(diǎn)符號的正確使用；

（6）每頁(yè)風(fēng)格要統一，層次分明，盡量分段闡述，務(wù)必注重圖文并茂，顯得生動(dòng)一些；關(guān)鍵的部分可用紅色標出，色調要平衡，背景色建議用白色，不要用深色背景；避免使用過(guò)多的聲音、動(dòng)畫(huà)、顏色，留給評審專(zhuān)家清新簡(jiǎn)潔的感覺(jué)。

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