*一章  總  則

*一條  為集聚高端要素，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，培育創(chuàng )新業(yè)態(tài)，營(yíng)造創(chuàng )新生態(tài)，高水平打造創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展示范區，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，根據《蘇州高新區關(guān)于實(shí)施“才聚高新 智匯虎丘”人才引育工程的若干措施》(蘇高新委〔2017〕46號)和《關(guān)于印發(fā)<蘇州高新區財政專(zhuān)項資金管理辦法>的通知》(蘇高新管〔2016〕184號)文件精神，特制訂本實(shí)施細則。

*二條  蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃圍繞新一代信息技術(shù)、醫療器械和生物醫藥、高端裝備與先進(jìn)制造、新能源、新材料和節能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力引進(jìn)高層次科技人才（團隊）來(lái)高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，切實(shí)提升區域科技人才綜合競爭力。

*三條  科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才分為兩大類(lèi)別：**人才（團隊）、領(lǐng)軍人才（團隊）。其中，**人才（團隊）分為三類(lèi)：重大創(chuàng )新團隊、海內外院士及國家*高科技獎獲得者、地方培養的院士；領(lǐng)軍人才（團隊）分為五類(lèi)：重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目。

*二章  **人才（團隊）

*四條  重大創(chuàng )新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng )新成果，具有持續創(chuàng )新能力和成果轉化能力，能夠為戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續的創(chuàng )新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)高新區產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。

1.申報條件

（1）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人。成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，可穩定合作3年以上，具有良好的工作基礎，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標，領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)60周歲，相關(guān)核心成員年齡一般不超過(guò)55周歲；

（2）領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng )新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jì)突出。團隊成員一般應具有博士學(xué)歷學(xué)位，并有卓越的創(chuàng )新能力、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗、顯著(zhù)的業(yè)績(jì)和成效；

（3）團隊應于近年來(lái)高新區創(chuàng )業(yè)或全職到高新區企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。自主創(chuàng )業(yè)的團隊應為創(chuàng )辦企業(yè)的主要股東，且企業(yè)已正式注冊成立；企業(yè)或高校、科研院所引進(jìn)的創(chuàng )新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作；

（4）實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，三年內投入不低于1億元人民幣，且產(chǎn)業(yè)化前景好、具有顯著(zhù)發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用，能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。

2.扶持政策

重大創(chuàng )新團隊可享受項目經(jīng)費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，項目綜合扶持經(jīng)費*高可達1億元。

（1）項目經(jīng)費。獲得立項的重大創(chuàng )新團隊，簽訂相關(guān)協(xié)議后，根據創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目情況，給予1000-5000萬(wàn)元的項目經(jīng)費;

（2）安家補貼。經(jīng)認定的團隊核心成員，在高新區購買(mǎi)自用住宅的，給予每人100萬(wàn)元的購房補貼；在高新區租房的，給予每人不高于4000元/月、為期5年的租房補貼；

（3）辦公用房補貼。根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)1000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，三年內免收租金；

（4）其他支持。根據實(shí)際情況，還可以享受包括風(fēng)險投資、貸款貼息、家屬子女安置、項目資助配套、項目土地安置等高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才其他政策支持。

*五條  對來(lái)高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的海內外院士（包括中國工程院、中國科學(xué)院、美國國家醫學(xué)院、英國皇家工程院等院士）、國家*高科技獎獲得者，根據來(lái)高新區實(shí)施項目的綜合情況，按照“一事一議”給予支持。

*六條  對通過(guò)高新區企事業(yè)單位、高校和科研院所培養并新當選的兩院院士給予200萬(wàn)元獎勵，并給予培養單位500萬(wàn)元獎勵。

*三章  領(lǐng)軍人才（團隊）

*七條  重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才主要支持帶項目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng )業(yè)人才（團隊）。

1.重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊申報條件

（1）團隊由1名領(lǐng)軍人才、3名以上核心成員組成；團隊成員具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)；團隊成員合作穩定，專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性；

（2）創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平處于國際前沿，能引領(lǐng)高新區新一代信息技術(shù)、醫療器械和生物醫藥、高端裝備與先進(jìn)制造、新能源、新材料和節能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）團隊領(lǐng)軍人才應為在高新區創(chuàng )辦企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現金一般不少于100萬(wàn)元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；團隊成員均應全職服務(wù)企業(yè)且占股。

（4）擬在高新區成立企業(yè)或企業(yè)在高新區成立時(shí)間不超過(guò)3年，企業(yè)實(shí)到現金出資不低于500萬(wàn)元，項目期內新增投入不低于1000萬(wàn)元。

2.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才申報條件

（1）一般應具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)；

（2）掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）為申報企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現金一般不少于100萬(wàn)元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；

（4）擬在高新區成立企業(yè)或企業(yè)在高新區成立時(shí)間不超過(guò)3年。

3.扶持政策

對入選的重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才等進(jìn)行分類(lèi)扶持。

（1）重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊。給予500萬(wàn)元項目經(jīng)費；根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，3年內免收租金；經(jīng)認定的團隊成員在高新區購買(mǎi)自用住宅的，分別享受每人100萬(wàn)元的購房補貼、在高新區租房的，分別享受每人不高于4000元/月、為期5年的租房補貼，團隊成員安家補貼總計*高不超過(guò)500萬(wàn)元；

（2）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。根據評審情況分兩個(gè)檔次，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元項目經(jīng)費；根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，3年內免收租金；在高新區購買(mǎi)自用住宅的，給予創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元的購房補貼、在高新區租房的，給予領(lǐng)軍人才不高于4000元/月、為期5年的租房補貼；

（3）領(lǐng)軍孵化人才。根據評審情況分三個(gè)檔次，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元項目經(jīng)費；根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，3年內免收租金；在高新區購買(mǎi)自用住宅的，分別給予領(lǐng)軍孵化人才50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元購房補貼、在高新區租房的，給予不高于4000元/月、為期3年的租房補貼；

獲得立項的重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才還可以享受以下包括風(fēng)險投資、貸款貼息、貸款擔保、家屬子女安置、項目資助配套和土地安置等扶持政策：

（1）風(fēng)險投資。根據團隊項目投資需求，經(jīng)論證審批后，可由高新區風(fēng)險投資基金對項目給予不超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣的投資，也可給予不少于其他風(fēng)險機構投資額10%的跟進(jìn)投資（*高不超過(guò)2000萬(wàn)元人民幣）；

（2）貸款貼息。在實(shí)施領(lǐng)軍人才項目過(guò)程中，自項目立項起三年內可提供30%-50%的貸款貼息；

（3）家屬子女安置。其配偶、子女戶(hù)口可隨遷至高新區，子女入學(xué)可享受高新區居民待遇；

（4）項目資助配套。列入科技部門(mén)重點(diǎn)服務(wù)對象，對符合條件的優(yōu)先推薦申報各級各類(lèi)相關(guān)科技計劃項目，并對獲得市級以上資助的項目給予相應配套資金獎勵；

（5）項目土地安置。對有土地需求的項目，優(yōu)先提供土地。

*八條  創(chuàng )新領(lǐng)軍人才主要支持到高新區科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。

1.申報條件

（1）擁有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jì)；

（2）近2年內全職引進(jìn)到高新區工作或已與高新區企業(yè)簽署意向引進(jìn)協(xié)議的人才，引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內外院士、***專(zhuān)家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng )新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；國家或省認定的創(chuàng )新型企業(yè)、蘇州市瞪羚計劃企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等；

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的創(chuàng )新人才、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng )新人才。

2.扶持措施

（1）項目經(jīng)費。根據評審情況分兩個(gè)檔次，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元項目經(jīng)費；

（2）安家補貼。在高新區購買(mǎi)自用住宅的，給予50萬(wàn)元購房補貼，在高新區租房的，給予不高于4000元/月、為期5年的租房補貼；

（3）家屬子女安置。其配偶、子女戶(hù)口可隨遷至高新區，子女入學(xué)可享受高新區居民待遇。

*九條  創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目主要支持高新區高層次人才創(chuàng )辦的科技型企業(yè)中，已有較多投入、產(chǎn)業(yè)化程度較高、成長(cháng)性較好的企業(yè)。

1.申報條件

（1）申報人一般應具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)；

（2）申報人為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在我區企業(yè)，本人投入企業(yè)的現金一般不少于100萬(wàn)元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；

（3）創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（4）企業(yè)實(shí)到現金出資不低于500萬(wàn)元；

（5）企業(yè)成長(cháng)性滿(mǎn)足下列條件之一：成立時(shí)間在2年以?xún)鹊模夏甓戎鳡I(yíng)業(yè)務(wù)收入達到1000萬(wàn)元以上且每年持續增長(cháng)；企業(yè)成立時(shí)間在5年以?xún)鹊模夏甓戎鳡I(yíng)業(yè)務(wù)收入達到2000萬(wàn)元以上且每年持續增長(cháng)。

2.扶持政策

（1）立項獎勵。經(jīng)評審列入創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目后，一次性給予100萬(wàn)元成長(cháng)獎勵；

（2）連續成長(cháng)獎勵。立項為創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目后2年內，企業(yè)每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入保持30%的增長(cháng)，按照上年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%，連續2年給予成長(cháng)獎勵；

（3）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目獎勵累計不超過(guò)1000萬(wàn)元。

*十條  外地已入選國家萬(wàn)人計劃的人才來(lái)高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的，經(jīng)認定可以直接列入高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃。

*四章  申報評審

*十一條  **人才（團隊）申報分為以下三種情況：來(lái)高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的海內外院士、國家*高科技獎獲得者，根據來(lái)高新區實(shí)施項目的綜合情況，采用“一事一議”方式，經(jīng)區科創(chuàng )局初步審核后，提交區人才科技工作領(lǐng)導小組討論認定；通過(guò)高新區培養并新當選的兩院院士，報區科創(chuàng )局審核后，提交區人才科技工作領(lǐng)導小組認定；重大創(chuàng )新團隊申報評審通過(guò)領(lǐng)軍人才專(zhuān)家集中評審方式進(jìn)行。

*十二條  領(lǐng)軍人才申報方式包括以下三類(lèi)：專(zhuān)家集中評審、人才項目路演推薦、創(chuàng )業(yè)大賽優(yōu)秀項目推薦。各申報方式具體事宜如下：

1.專(zhuān)家集中評審

每年2次集中申報，*一批申報截止時(shí)間為4月，*二批申報截止時(shí)間為9月，具體以申報通知為準。

重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目均可通過(guò)專(zhuān)家集中評審方式申報。

2.人才項目路演推薦

區科創(chuàng )局定期組織“智匯蘇高新”人才項目路演活動(dòng)，參加人才路演活動(dòng)并獲獎的項目，且符合高新區創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才申報條件的，經(jīng)審核認定可列入當年度高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃。

創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才和領(lǐng)軍孵化人才可以通過(guò)人才項目路演方式進(jìn)行申報。

3.創(chuàng )業(yè)大賽優(yōu)秀項目推薦

申報人作為項目負責人在國內外較為知名創(chuàng )業(yè)大賽中獲得*高獎項，且符合高新區創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才申報條件的，經(jīng)審核認定可直接列入當年度高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃。

區科創(chuàng )局全年接受申報，定期組織審核。

*十三條  符合條件的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才和創(chuàng )新領(lǐng)軍人才可申報重大創(chuàng )新團隊、重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)團隊和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍成長(cháng)項目。

*十四條  各類(lèi)人才項目咨詢(xún)具體要求以當年度申報通知為準，申報項目由區科創(chuàng )局組織評審并提出建議名單后，報區人才科技工作領(lǐng)導小組科技工作辦公室*終認定。

*五章  引才獎勵

*十五條  孵化器創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)獎勵

1．獎勵對象：在孵企業(yè)獲批市級以上創(chuàng )業(yè)類(lèi)領(lǐng)軍人才的高新區科技企業(yè)孵化器（含眾創(chuàng )空間等各類(lèi)新型孵化器）。

2．獎勵標準：獲批***人才計劃和省科技創(chuàng )新團隊以及姑蘇重大創(chuàng )新團隊的、獲批省雙創(chuàng )人才和姑蘇領(lǐng)軍人才的、獲批省雙創(chuàng )博士的，按照每個(gè)獲批項目分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎勵。

3．申請方式：區科創(chuàng )局每年2月份發(fā)布孵化器引才獎勵受理通知，申請單位按通知要求提交材料。

*十六條  企業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)獎勵

1.獎勵對象：引進(jìn)博士創(chuàng )新人才的高新區科技企業(yè)。

2.引進(jìn)的創(chuàng )新人才需要滿(mǎn)足以下條件：具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡55周歲以下，全職引進(jìn)到企業(yè)工作并能保證在企業(yè)全職連續工作3年以上。

3.獎勵標準：1）每引進(jìn)一名創(chuàng )新人才給予企業(yè)2萬(wàn)元獎勵；2）創(chuàng )新人才獲批***人才計劃和省科技創(chuàng )新團隊以及姑蘇重大創(chuàng )新團隊的、獲批省雙創(chuàng )人才和姑蘇領(lǐng)軍人才的、獲批省雙創(chuàng )博士的，按照每個(gè)獲批項目分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎勵。

4.申請方式：區科創(chuàng )局每年2月份發(fā)布企業(yè)引才獎勵受理通知，申請單位按通知要求提交材料。

*十七條  人才配套獎勵

1.獎勵對象：獲批國家、省、市級以上領(lǐng)軍人才計劃的人才。

2.獎勵標準：對列入國家萬(wàn)人計劃的人才，給予50萬(wàn)元配套獎勵；對列入省雙創(chuàng )人才計劃或姑蘇領(lǐng)軍人才計劃（含重大創(chuàng )新團隊）的人才，原則上按照1：1進(jìn)行配套獎勵，上級政策有規定的除外。對同時(shí)列入省雙創(chuàng )人才計劃、姑蘇領(lǐng)軍人才計劃、高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃等各級領(lǐng)軍人才計劃的項目，從高但不重復支持。

3.申請方式：區科創(chuàng )局根據上年度人才獲批情況直接認定。

*六章  其他相關(guān)政策支持

*十八條  科技金融方面。對領(lǐng)軍人才企業(yè)投保的科技保險，參見(jiàn)《蘇州高新區科技保險補貼企業(yè)保費的實(shí)施辦法（試行）》給予保費補貼；對領(lǐng)軍人才企業(yè)獲得的貸款，參見(jiàn)《蘇州高新區加快科技投融資平臺建設辦法》給予貸款貼息；對領(lǐng)軍人才企業(yè)獲批蘇州市“科貸通”的，參見(jiàn)《蘇州高新區科技型中小企業(yè)短期貸款信貸風(fēng)險補償專(zhuān)項資金管理辦法（試行）》給予*高限額的風(fēng)險補償。

*十九條  企業(yè)研發(fā)平臺建設方面。優(yōu)先推薦領(lǐng)軍人才企業(yè)申報各級各類(lèi)研發(fā)機構項目；優(yōu)先支持領(lǐng)軍人才企業(yè)享受研發(fā)績(jì)效補助。具體參見(jiàn)《蘇州高新區促進(jìn)企業(yè)研發(fā)機構建設的實(shí)施辦法》。

*二十條  專(zhuān)業(yè)服務(wù)采購方面。對領(lǐng)軍人才企業(yè)購買(mǎi)科技服務(wù)給予補貼，經(jīng)認定，根據其購買(mǎi)金額的30%給予補貼，每個(gè)企業(yè)每年補貼不超過(guò)10萬(wàn)元。具體參見(jiàn)《蘇州高新區促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施辦法》。

以上*十八條至二十條參見(jiàn)的相關(guān)政策若有修訂，以*新版為準。

*七章  資金管理

*二十一條  **人才（團隊）資助經(jīng)費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。

*二十二條  領(lǐng)軍人才（團隊）項目經(jīng)費由區級財政和企業(yè)注冊地所屬的滸墅關(guān)經(jīng)開(kāi)區、科技城（東渚）、西部生態(tài)旅游度假區（鎮湖）、各鎮（街道）等地財政按照 7:3的比例分擔。由區級財政承擔的項目經(jīng)費、辦公用房補貼從區科技發(fā)展資金中列支；由區級財政承擔的安家補貼、孵化器創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)獎勵、企業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)獎勵、人才配套獎勵從區人才開(kāi)發(fā)資金中列支。

*二十三條  區級財政列支資金實(shí)行預算管理、總額控制。

*八章  項目管理

*二十四條  區科創(chuàng )局組織對各類(lèi)領(lǐng)軍人才項目進(jìn)行中期檢查和驗收。滸墅關(guān)經(jīng)開(kāi)區、科技城（東渚）、西部生態(tài)旅游度假區（鎮湖）、綜保區、各鎮（街道）等地對各自轄區范圍內的領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行日常管理。

*二十五條  區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃實(shí)行退出機制，并依據不同情形實(shí)施分類(lèi)管理：

（1）主動(dòng)退出。人才、團隊或所在單位因客觀(guān)原因提出放棄入選資格，經(jīng)轄區主管部門(mén)審核同意后，報區科創(chuàng )局備案。

（2）中止。因企業(yè)注銷(xiāo)、人才（團隊）離崗等原因，導致項目中止或逾期未能完成項目驗收的，由轄區主管部門(mén)提出中止申請，報區科創(chuàng )局審核。

（3）取消入選資格。弄虛作假騙取立項資格的，或違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端，造成惡劣影響的，或觸犯國家法律法規的，查實(shí)后，取消入選資格。

*二十六條  人才（團隊）退出后，不再保留相應的工作生活待遇；獲得的資助和扶持，視合同履行情況部分或全部收回。對主動(dòng)退出或中止的，三年內不再受理該單位和個(gè)人（團隊）申報的項目；對取消入選資格的，記入誠信檔案并追究相關(guān)人員的責任，五年內不再接受該單位和個(gè)人的申報。

*九章  附  則

*二十七條  本細則自發(fā)布之日起實(shí)施。原《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃的實(shí)施細則》（蘇虎府規字〔2017〕8號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復享受本細則中相關(guān)資助。

*二十八條  本細則由區人才科技工作領(lǐng)導小組科技工作辦公室負責解釋。